Este teste foi desenvolvido para departamentos de recursos humanos, recrutadores, gerentes e líderes empresariais.

Seja para contratação ou para desenvolvimento da posição de um candidato, esta ferramenta gerenciada por um

a inteligência artificial proporciona visibilidade e análise aprofundada do candidato, avaliando

sem qualquer julgamento das motivações, experiência, pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas do candidato.

 

Informe ao candidato que não há respostas certas ou erradas para este questionário, apenas feedback de suas experiências.

Faça perguntas ao candidato como faria durante uma entrevista de emprego e registre com precisão as respostas fornecidas.

Os resultados obtidos permitirão que você tenha acesso a uma análise precisa, baseada em dados objetivos.

 

Certifique-se de que as respostas sejam registradas com precisão em relação às respostas do candidato.

Este teste não é um exame nem uma avaliação definitiva, mas sim uma ferramenta que visa subsidiar a tomada de decisão e avaliar a compatibilidade do perfil profissional do candidato com o cargo a ser preenchido.