TEST ZUR BEWERTUNG VON KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN

Dieser Test ist für Personalabteilungen, Recruiter, Manager und Unternehmensleiter konzipiert.

Ob für eine Einstellung oder eine interne Versetzung – dieses von künstlicher Intelligenz gesteuerte Tool bietet eine umfassende Analyse und Sichtbarkeit des Kandidatenprofils, indem es seine Motivation, Erfahrung, Stärken und mögliche Entwicklungsfelder ohne jegliches Urteil bewertet.

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Weisen Sie den Kandidaten darauf hin, dass es keine richtigen oder falschen Antworten gibt: Dieser Fragebogen soll ihm lediglich eine Rückmeldung zu seinem Fachwissen und seiner beruflichen Erfahrung geben. Stellen Sie die Fragen wie in einem Vorstellungsgespräch und erfassen Sie seine Antworten getreu. Die daraus resultierenden Ergebnisse geben Ihnen Zugang zu einer präzisen Analyse, die auf objektiven Daten basiert.

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Dieser Test hat weder Prüfungscharakter noch den Zweck, ein endgültiges Urteil zu fällen: Es handelt sich um ein Entscheidungsunterstützungsinstrument zur Einschätzung der Passung des Kandidatenprofils mit der zu besetzenden Stelle. Anders als Intuition – die subjektiv und schwankend ist – stützt sich dieses Tool auf Fakten, um Sie bei Ihrer Entscheidung zu begleiten. Wir empfehlen Ihnen, die Ergebnisse auszudrucken, da wir keinerlei Speicherung der erhobenen Daten vornehmen.