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L’ENNEAGRAMMA

Enneagramma IT

Cos’è?

Vi ricordiamo che questo materiale didattico è protetto dal diritto d'autore ai sensi della Convenzione di Berna.
Qualsiasi riproduzione, distribuzione o adattamento, in qualsiasi forma, è severamente vietata senza autorizzazione scritta preventiva da parte dello studio Hyp' Expertises, salvo per un uso esclusivamente privato e personale del consulente.

Questo documento è parte integrante della nostra formazione sull’Enneagramma e non può essere ottenuto separatamente senza la partecipazione al relativo corso.

Ogni violazione di questi diritti potrà dar luogo ad azioni legali civili e/o penali conformemente alla normativa vigente nei rispettivi Paesi.

Una Guida alla Conoscenza di Sé

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Nel viaggio della scoperta di sé, diversi metodi e strumenti possono guidarci. Uno di questi strumenti affascinanti è l’Enneagramma. Ma che cos’è esattamente l’Enneagramma? Come può aiutarci a comprendere meglio noi stessi e gli altri? In questa presentazione, esploreremo a fondo questo metodo antico ma sempre attuale per comprendere la personalità umana.

 

Le Origini dell’Enneagramma

 

L’Enneagramma affonda le sue radici in tradizioni antiche, ma il suo uso contemporaneo risale agli anni ’60 e ’70. La sua origine esatta è oggetto di dibattito, ma è ampiamente accettato che questo metodo sia influenzato dal misticismo sufi, dall’ebraismo, dal cristianesimo e dalla psicologia moderna. Il termine “Enneagramma” deriva dal greco ennea, che significa “nove”, e gramma, che significa “figura” o “disegno”. Si riferisce ai nove punti che formano una figura geometrica usata per rappresentare i nove tipi di personalità dell’Enneagramma.

 

I Nove Tipi di Personalità

 

Uno degli aspetti più intriganti dell’Enneagramma è come classifica gli individui in nove tipi principali di personalità, ognuno con le proprie motivazioni, paure, tratti caratteriali e schemi comportamentali. Questi tipi sono spesso rappresentati dai numeri da 1 a 9, ognuno simbolo di un insieme distinto di caratteristiche e tendenze. Per esempio, il tipo 1 è spesso descritto come il perfezionista, mentre il tipo 9 è conosciuto come il pacificatore. Scoprire il proprio tipo di personalità può rivelarti come percepisci te stesso e come interagisci con il mondo che ti circonda.

 

L’Esplorazione di Sé attraverso l’Enneagramma

 

L’Enneagramma non si limita a definire tipi di personalità, ma offre anche un percorso verso la crescita personale e la comprensione di sé. Identificando il tuo tipo di base, puoi esplorare i modelli di pensiero, le emozioni e i comportamenti che caratterizzano il tuo modo di essere. Questa consapevolezza permette di lavorare sulle tue aree di vulnerabilità mentre coltivi le tue forze naturali.

 

Le Relazioni e l’Enneagramma

 

Un’altra dimensione affascinante dell’Enneagramma è la sua applicazione alle relazioni interpersonali. Comprendendo i tipi di personalità degli altri, puoi meglio percepire le loro motivazioni, reazioni e bisogni. Ciò contribuisce a relazioni più armoniose, riducendo i malintesi e favorendo una comunicazione più efficace. Per esempio, un tipo 2, noto come il donatore, potrebbe essere più propenso a comprendere i bisogni di un tipo 5, spesso visto come introverso e riservato.

 

L’Uso dell’Enneagramma in Diversi Contesti

 

L’Enneagramma trova applicazioni in una vasta gamma di ambiti, dalla terapia e dal coaching personale alla gestione delle risorse umane e allo sviluppo organizzativo. Molte aziende lo utilizzano come strumento di sviluppo della leadership e di rafforzamento del team, permettendo ai collaboratori di comprendersi meglio e ottimizzare la cooperazione. Viene inoltre utilizzato in ambito educativo per migliorare le relazioni tra insegnanti e studenti e per incoraggiare la crescita personale degli studenti.

 

Un Viaggio verso la Conoscenza di Sé

 

L’Enneagramma propone un percorso entusiasmante verso la conoscenza di sé e degli altri. Comprendendo i nove tipi di personalità ed esplorando i tuoi schemi di pensiero e comportamento, puoi intraprendere un viaggio arricchente verso una crescita personale duratura, nonché verso relazioni più profonde e autentiche. Che tu voglia migliorare la tua vita personale, professionale o relazionale, l’Enneagramma può diventare uno strumento potente per guidarti.

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Applicazioni dell’Enneagramma:

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  • Orientamento professionale

  • Valutazione delle competenze

  • Coaching personale e professionale

  • Gestione del team

  • Mediazione e negoziazione

  • Reclutamento

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L’Enneagramma è uno strumento di anticipazione, comunicazione, accettazione, evoluzione e trasformazione.​​​​​​

Da cosa è composto un enneagramma?

Il Cerchio

Cercle.jpeg

  • Il cerchio è il simbolo della ripetizione.

  • Simbolo comune di unità e di processo ciclico

  • Corrisponde al pensiero lineare

Il Triangolo

  • Rappresentazione simbolica delle 3 forze complementari.

  • Simbolo della Trinità in diverse religioni.

  • Corrisponde al pensiero spirituale e all'unità.

L’Esade

  • L’Esade è una figura a 6 punti che collega i punti 1, 4, 2, 8, 5, 7.

  • Simbolo basato sul numero 7,

  • perché quando si divide 1/7 si ottiene 0,1428571 all’infinito.

  • La sequenza 142857 è sempre la stessa quando si divide per 2, 3, 4, 5, 6, 7 o 9.

Alcuni esempi:

  • 1/7=  0.142857  2/7= 0.285714 - 4/7= 0.571428 - 5/7= 0.714285 - 6/7= 0.857142 - 8/7= 1.142857 - 9/7= 1.285714

Come si scompone la personalità?

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In termini di Enneagramma, la personalità è definita nel seguente modo:

  • Ennéatype dominant

  • Aile principale

  • Aile secondaire

  • Ennéatype d'intégration

  • Ennéatype de désintégration

Come si scompone la personalità_.jpg

La Mappa non è il Territorio

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Alla nostra nascita, e nei nostri primi anni di vita, la nostra sopravvivenza dipende totalmente dall’ambiente che ci circonda, un ambiente che conosciamo poco e sul quale abbiamo scarse possibilità di azione.

È a partire da queste esperienze e percezioni vissute da bambini che inizia a costruirsi la nostra comprensione del mondo. Le nostre percezioni, secondo le esperienze, non sono che illusioni, perché sono state plasmate dal nostro ambiente. Le tue credenze e i tuoi valori sarebbero gli stessi se fossi cresciuto in un’altra parte del mondo?

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I Livelli di Esistenza della Personalità

 

La personalità umana si manifesta principalmente su tre livelli :

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  1. L’Inconscio (l’essenza) : che è il centro dell’abitudine e rappresenta l’insieme dei nostri potenziali e dei nostri blocchi.

  2. Il corpo fisico è l’involucro che ospita la coscienza centrale (corpo e mente fanno parte dello stesso sistema).

  3. Il conscio (l’ego) : che è la sede del dubbio, dell’analisi, della critica, del giudizio e della riflessione.

  4. Comprendere i livelli di esistenza della personalità

​

Comprendere i livelli di esistenza della personalità

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Installazione dei

meccanismi di difesa, ricerca di segni d'amore, installazione di credenze, impostazione dei meta-programmi per soddisfare i valori

Percezione dell'ambiente

e dei suoi pericoli

Strutturazione di ciò che viene percepito come caos.

Strategia di sopravvivenza

e di adattamento

Interpretazione del mondo

e perdita di autenticità

Ciò che dobbiamo essere

Ciò che dobbiamo fare

installazione della dipendenza per evitare il rifiuto da parte dei simili/della società

ESSENZA

Prima dell’influenza dell’ambiente

in perfetta armonia

Senza conflitti interni, né con gli altri

Senso di pienezza e completezza

CORPO

Creazione della dipendenza

Adattarsi e convivere con la realtà imposta. Tacere le proprie intuizioni e sensazioni Il Bambino deve uscire dal suo immaginario

EGO

Creiamo l’illusione di aver bisogno

di qualcosa di esterno per sentirci completi e interi.

Generazione di desideri e paure

Enneagramma IT

CENTRO MENTALE :  5 6 7

  • Ragionamento, analisi logica

  • Studio delle possibilità

  • Scelte e decisioni

  • Pianificazione

  • Immaginazione creativa

  • Futuro

  • Paure

IL NEOCORTECCIO

Questo centro serve a pensare e riflettere.

Cerca di raccogliere informazioni e

di razionalizzare la vita.

Molto orientato verso il futuro.

Questo futuro, che è sconosciuto e imprevedibile, li porta a vivere costantemente nella paura. Interiormente, possono sentirsi spesso isolati e confusi.

La ricerca di un senso, o di significati, è spesso privilegiata.

CENTRO INSTINTIVO  : 8 9 1

  • Atti spontanei

  • Coordinazione fisica

  • Energia per agire

  • Creatività nell'azione

  • Confronto tra passato e presente

  • Rabbia

IL CERVELLO RETTILIANO

Quello di cui la porta principale e questo centro fanno fatica a seguire un piano chiaro e a mantenerlo. Questa parte del cervello sarebbe principalmente responsabile di certi comportamenti primari come l’odio, la paura, l’ostilità verso chi non appartiene allo stesso gruppo di appartenenza, l’istinto di sopravvivenza, la territorialità, il bisogno di vivere in gruppo, la fiducia in un Leader.

CENTRO EMOZIONALE : 2 3 4

  • Le mie emozioni

  • I miei desideri e bisogni

  • Adattamento alle emozioni degli altri

  • Creatività emotiva

  • Nel momento presente

  • Chi sono?

  • Immagine

IL CERVELLO LIMPICO

Il centro emozionale pone la relazione con gli altri al centro della vita. È proprio il cuore di cui si parla. Con esso si tratta di sentire.

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È il luogo delle emozioni e dell’affettività, il motore dei desideri e delle relazioni.

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Funziona nel momento presente e qui e ora pone la questione dell’identità:

La gerarchia dei centri

1. IL CENTRO PREFERITO

Che tendiamo a utilizzare, anche in situazioni in cui non è la scelta migliore.

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2. IL CENTRO REPRESSO

Che usiamo poco, senza ricorrervi, in situazioni in cui sarebbe il più adatto a rispondere.

3. IL CENTRO DI SUPPORTO

Che usiamo poco e che è il terzo centro con uno status intermedio.

Le caratteristiche dei tipi

I nove tipi di personalità :

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  • Nove motivazioni centrali.

  • Nove modi di gestire la nostra energia vitale.

  • Nove visioni diverse del mondo.

  • Nove modi, molto differenti, di interagire con esso comuni a tutti.

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Ognuno dei nove tipi identificati mostra le proprie limitazioni, i modi di pensare e agire. Ogni stile privilegia alcune informazioni e ne trascura altre, in modo inconscio, limitandosi a una versione della realtà ristretta da occhiali a tappi.

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L’Enneagramma mette in luce questi limiti inconsci che generano paure irrazionali represse e una « compulsione », una volontà ferrea di evitare a ogni costo ciò che si teme.

Questa compulsione struttura tutta la personalità, tutto il rapporto con gli altri: il modo di comportarsi, il modo di comunicare, le aspettative, le fonti di motivazione…

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Nessun profilo è considerato migliore di un altro:

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  • Ognuno ha i suoi vantaggi, le sue forze, i suoi talloni d’Achille.

  • Ognuno ha una percezione corretta di una parte della realtà.

  • Ognuno ha anche i suoi limiti, le sue trappole, le sue illusioni.

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La conoscenza delle nostre motivazioni profonde, che sono alla base delle nostre percezioni, dei nostri pensieri, delle nostre emozioni e dei nostri comportamenti, permette uno sviluppo personale.

Le relazioni armoniose con i nostri cari, percependo e apprezzando le differenze e le somiglianze tra loro, diventano allora possibili.

Il Tipo 1: il Perfezionista

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Interpretazione dell’infanzia:

​

  • Vincoli ricevuti durante l’infanzia: "Sii perfetto".

  • Percezioni delle aspettative dei genitori nei suoi confronti come superiori a ciò che può dare o realizzare.

  • Posizionamento precoce come adulto da parte dell’ambiente familiare.

  • Può a volte dover prendersi cura di un genitore immaturo.

  • Ricordi di bisogni, desideri e rabbie repressi, implicitamente o esplicitamente dai genitori.

  • Non potendo esprimere o manifestare le emozioni, le ha represse.

  • Si rende conto che ha potuto ottenere segni di riconoscimento, tenerezza e affetto solo mostrando gentilezza e perfezione, cioè rispondendo alle aspettative dei genitori.

 

Le sue impressioni d’infanzia, con un aspetto dominante nelle forti richieste dell’ambiente familiare, possono portare ad atteggiamenti contraddittori di bambino ribelle o sottomesso.

 

Credenze principali:

Le credenze principali possono essere formulate così:

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  • Non sarò mai abbastanza buono

  • Non sono all’altezza

  • Non ho il diritto di valorizzarmi

  • Esisto per stabilire ciò che è giusto

  • C’è un solo modo giusto di fare le cose

  • So cosa è giusto e buono

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Caratteristiche generali:

 

Caractéristiques générales :

​

  • Centro preferito ----------> Centro istintivo (verso l’interno)

  • Orientamento    ----------> Ideali elevati – rigore personale

  • Compulsioni      ----------> Evitamento del conflitto

  • Paure               ----------> Essere corrotto, immorale, cattivo

  • Desideri            ----------> Essere integro

  • Passioni            ----------> Rabbia interiorizzata

  • Virtù                ----------> Pazienza

  • Fissazione         ----------> Perfezionismo

  • Idee superiori    ----------> Perfezione

​

Il profilo 1 crede di avere valore e che può essere amato solo se è una persona buona e affidabile, che si comporta in modo corretto, integro e che cerca di migliorarsi.

 

Decisioni e attività:

 

  • Il profilo 1 si lancia nell’azione quando sa cosa bisogna fare.

  • Ritiene che ci sia un solo modo giusto di fare le cose.

  • Cerca a lungo la decisione giusta, poi il metodo corretto per metterla in pratica.

  • Lavora duramente per fare ciò che deve essere fatto con impegno, serietà, ordine e consapevolezza.

  • Si sente responsabile. Il risultato ovviamente non è mai perfetto.

  • Il profilo 1 rimane spesso insoddisfatto.

  • Il profilo 1 fatica a provare piacere o a esprimere i propri desideri finché il lavoro non è terminato.

​

Relazioni e comunicazioni:

 

  • In una relazione, il profilo 1 cerca di essere il più perfetto possibile.

  • Attaccato alla perfezione, si aspetta dagli altri la stessa rigorosità e gli stessi sforzi che impone a se stesso.

  • Tende a usare parole come: (“Devi”, “Bisogna”).

  • Se gli altri non agiscono come dovrebbero, prova una forte rabbia interiore che cerca di contenere.

  • Il suo fastidio traspare nel linguaggio non verbale (sguardo, mascella serrata, ecc.).

  • Non è tollerante con se stesso, anche se non lo ammette.

  • Nella sua relazione ha un’immagine ideale del partner e fa grandi sforzi affinché si conformi.

  • La consapevolezza delle proprie imperfezioni lo angoscia.

  • È convinto di dover fare qualcosa per essere il compagno perfetto.

​

Vita interiore :

 

Il profilo 1 individua gli errori e ciò che va corretto nel mondo. È ancora più severo con se stesso che con gli altri. Spesso ha una voce critica interiore che gli rimprovera le più piccole mancanze. È molto sensibile al giudizio negativo degli altri.

 

Il profilo 1 vuole forse essere una brava persona ed è il campione della morale e della giustizia. Giustifica la sua rabbia quando la esprime. Controlla o reprime i suoi desideri e le sue emozioni.

 

Il profilo 1 è diviso in due tra critiche moralistiche e un flusso di sentimenti repressi. Questa divisione si manifesta a volte nel suo comportamento, che può essere molto diverso a seconda che sia con persone che possono giudicarlo o che sia da solo o con sconosciuti.

​

Disintegrazione della personalità :

 

​Le type 1 en forte désintégration peut-être rancunier et a du mal à pardonner ; il peut devenir misanthrope, intolérant, et a de plus en plus de mal en compagnie des humains.

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Intégration de la personnalité :

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​Il tipo 1 in forte disintegrazione può essere rancoroso e avere difficoltà a perdonare; può diventare misantropo, intollerante e avere sempre più difficoltà a stare in compagnia degli esseri umani.

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Alcuni atteggiamenti classici del profilo 1 :

 

Il profilo 1 : Il perfezionista :​

​

  • Rabbia che si accumula verso se stesso

  • Piccola voce critica costante

  • Meticoloso, scova gli errori

  • Sentimento di insoddisfazione

  • Tendenza a giudicare o mettere in discussione

  • Inflessibile

  • Intollerante

  • Irritabile

  • In superiorità morale

Il tipo 2: l’Altruista

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Interpretazione dell’infanzia :

​

  • Vincoli ricevuti durante l’infanzia : “Fai piacere”.

  • Bisogno di sentirsi indispensabili.

  • Rispondere alle attese emotive degli altri.

  • Ricerca del riconoscimento e dell’approvazione del genitore di sesso opposto.

  • Si sviluppa in un ambiente dove l’affetto e l’aiuto agli altri sono valorizzati.

  • Critiche verso se stessi e verso gli altri quando ritiene di non essere all’altezza delle attese emotive.

  • Ricerca dell’Accettazione e dell’accettazione.

  • Le prove e le influenze sociali rafforzano i tratti altruistici.

 

Crescendo, questi individui tendono spesso verso il bisogno di sentirsi indispensabili, di assicurarsi che gli altri abbiano bisogno di loro e di rispondere alle attese emotive altrui.

 

Credenza principale :

 

Le credenze principali possono formulare così :

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  • Non potrò mai essere amato come vorrei.

  • Voglio che mi amino.

  • Ho bisogno degli altri più che dei miei.

  • Faccio fatica a non rendermi utile e a dire no.

  • Do fiducia troppo facilmente.

  • Voglio sentirmi riconosciuto agli occhi degli altri.

​

Il tipo 2 evita a tutti i costi di riconoscere i propri bisogni e manifesta nella vita comportamenti altruistici.

 

Caratteristiche generali :

​

  • Centro preferito. → Centro emozionale (rivolto verso l’esterno)

  • Orientamento. → Generosità e attenzione verso gli altri

  • Compulsioni. → Fare piacere, essere indispensabile

  • Paure. → Non essere amato, essere rifiutato

  • Desideri. → Sentirsi amato, necessario e apprezzato

  • Passioni. → Orgoglio (legato al sentirsi il/la colui/colei che aiuta)

  • Virtù. → Umiltà

  • Fissazione. → Bisogno di approvazione, lusinghe

  • Idee superiori. → Compassione incondizionata

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Il profilo 2 crede di avere valore e di poter essere amato se è attento, generoso e devoto ai bisogni degli altri. È convinto che la sua identità si costruisca attraverso la capacità di aiutare e sostenere chi lo circonda.

 

Decisioni e attività :

 

  • Il Profilo 2 desidera aiutare gli altri.

  • Vede il potenziale delle persone.

  • Aiuta con consigli, direttamente, mettendo in gioco la propria rete.

  • Non vuole essere sotto i riflettori e preferisce essere l’eminence grise di qualcuno di importante e potente.

  • Ha molta difficoltà a stare da solo o inattivo.

  • Prende decisioni dando priorità alle emozioni e agli aspetti umani.

  • Per questo a volte può risultare irrazionale.

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Relazioni e comunicazione :

 

  • In una relazione, il Profilo 2 è sempre disponibile per aiutare le persone importanti della sua vita.

  • È presente, premuroso, compatibile, caloroso.

  • Cerca di piacere, essere amato e approvato, persino considerato indispensabile.

  • Si fonde con gli altri e, come un camaleonte, sa adattarsi bene alle diverse personalità.

  • Vuole che il suo aiuto sia efficace. Se la persona non riesce a beneficiarne, può allontanarsene improvvisamente.

  • Nelle relazioni di coppia, il 2 cerca di mantenere il controllo soddisfacendo i bisogni del partner.

  • Spinge gli altri a dare il meglio di sé.

  • Può essere geloso e protettivo.

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Vita interiore :

 

Il tipo 2 è orgoglioso delle cose che fa per gli altri e dell’assenza di bisogno di essere aiutato. Anche se non vuole ammetterlo, crede che gli altri non apprezzino abbastanza quello che fa. A volte soffre per sentirsi privato della sua indipendenza a causa dell’aiuto che offre e lo esprime con rabbia.

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Disintegrazione della personalità :

 

Il tipo 2 in forte disintegrazione può manipolare gli altri per renderli dipendenti da lui; li considera ingrati e cerca di farli sentire in colpa per la loro mancanza di riconoscimento.

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Integrazione della personalità :

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Il tipo 2 impara ad amarsi e quindi ad aiutare gli altri in modo disinteressato. Diventa davvero d’aiuto ed incoraggiamento. È umile, gioioso e profondamente generoso.

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Qualche atteggiamento tipico del profilo 2 :

 

Il profilo 2, l’Altruista o del generoso :

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  • Anticipa i bisogni, orgoglioso di servire

  • Attratto da persone influenti, cerca protezione ed è sempre pronto ad aiutarle

  • Controlla aiutando, donando

  • Tendono ad essere usati, controllati, vittime, martiri

  • Ha bisogno di sentirsi necessario ma desidera libertà, teme la vera intimità

  • Possessivo, geloso, incoraggia la dipendenza degli altri

  • Seduttore, cerca di piacere per essere amato e approvato

Il tipo 3 : il Performer

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Interpretazione dell’infanzia :

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  • Vincoli ricevuti durante l’infanzia : “Fai quello che serve per riuscire”, “Sii il migliore”.

  • Bisogno di dimostrarsi costantemente attraverso i propri successi.

  • Rispondere alle aspettative in termini di performance per ottenere approvazione e affetto.

  • Si sviluppa in un ambiente in cui successo, efficienza e competitività sono valorizzati.

  • Critiche verso se stessi e gli altri quando ritiene di non raggiungere gli standard di successo.

  • Ricerca costante di validazione esterna e riconoscimento.

​​

Le prove e le influenze sociali rafforzano i loro tratti di competitività e ambizione.
Crescendo, queste persone si orientano verso il bisogno di dimostrarsi costantemente, raggiungere obiettivi elevati e dimostrare il proprio valore attraverso le loro performance.

​

Credenza principale :

Le credenze principali possono essere formulate così :

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  • “Devo riuscire per essere amato/a e rispettato/a.”

  • “La mia immagine e le mie performance determinano il mio valore.”

  • “Il fallimento non è un’opzione, significherebbe che non sono abbastanza.”

  • “Devo essere sempre performante e dare l’esempio per meritarmi l’ammirazione.”

  • “Non posso permettermi di sbagliare, perché comprometterebbe la mia identità.”

 

Il tipo 3 evita a tutti i costi di mostrare le proprie vulnerabilità e adotta una facciata di successo inalterabile.

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Caratteristiche generali :

​

  • Centro preferito. → Centro d’azione (orientato verso l’esterno, focalizzato sul successo)

  • Orientamento. → Ambizione, efficienza e eccellenza

  • Compulsioni. → Cercare il successo, essere ammirato/a e competitivo/a

  • Paure. → Il fallimento, essere percepito come mediocre o inutile

  • Desideri. → Essere riconosciuto/a, ammirato/a e valorizzato/a

  • Passioni. → Orgoglio, ossessione dell’immagine

  • Virtù. → Autenticità (in integrazione, diventare sinceri)

  • Fissazione. → Ossessione della performance e dell’immagine

  • Idee superiori. → Eccellenza e successo

 

Il profilo 3 crede che il suo valore si misuri dai successi e dall’immagine che proietta, costruendo la propria identità attraverso i risultati raggiunti.

​

Decisioni e attività :

​

  • Il Profilo 3 è costantemente motivato da ambizione e ricerca del successo.

  • Individua opportunità per eccellere e distinguersi.

  • Si pone obiettivi ambiziosi nella vita professionale e personale.

  • Preferisce nascondere le proprie fragilità dietro un’immagine di successo.

  • Prende decisioni in base ai risultati attesi e al riconoscimento che desidera ottenere.

  • Predilige l’azione e l’efficienza, orientando le proprie scelte verso obiettivi misurabili.

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Relazioni e comunicazione :

​

  • Il Profilo 3 risulta spesso carismatico e dinamico, cercando di essere ammirato dalle persone a lui/lei vicine.

  • Adatta il proprio comportamento a seconda delle situazioni per rispondere alle aspettative dell’ambiente circostante.

  • In una relazione, il 3 vuole essere percepito come performante e ispirante, mascherando la vulnerabilità dietro il successo.

  • Può essere competitivo o eccessivamente preoccupato dell’immagine che la relazione proietta.

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Vita interiore :

 

  • Il tipo 3 è fiero dei propri risultati e si definisce attraverso la capacità di riuscire.

  • Dietro l’immagine di successo si nasconde una tensione interiore legata alla paura del fallimento e al bisogno di validazione.

  • In cerca di performance, nasconde una profonda insicurezza riguardo al proprio valore reale.

​

Disintegrazione della personalità :

 

  • Sotto stress, il tipo 3 può diventare ossessionato dalla propria immagine, fino a distaccarsi dalle proprie emozioni.

  • Tendendo a manipolare la percezione altrui per mantenere il successo, può diventare freddo/a o calcolatore/trice.

  • La paura del fallimento può portarlo/a a mettere l’apparenza al di sopra dell’autenticità.

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Integrazione della personalità :

 

  • Il tipo 3 impara a riconnettersi con le proprie emozioni reali e ad accettare le proprie vulnerabilità.

  • Diventa più autentico/a, capace di celebrare i successi senza ossessione.

  • Sviluppa una fiducia in sé fondata su un’eccellenza interiore piuttosto che su un’immagine esteriore.

​

Qualche attitudine classica del profilo 3 – Il Performer :

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  • Ambizioso/a e orientato/a al successo: cerca costantemente di raggiungere obiettivi elevati e di eccellere.

  • Cura dell’immagine: molto attento/a all’apparenza e alla percezione degli altri.

  • Poliedrico/a: capace di adattare il comportamento in base al contesto per massimizzare le possibilità di riuscita.

  • Competitivo/a: misura spesso il proprio successo confrontandosi con gli altri.

  • Preoccupato/a del fallimento: evita ogni situazione che possa compromettere l’immagine di successo.

  • Seduttore/seduttrice e carismatico/a: usa il proprio fascino per attirare ammirazione e approvazione.

  • Dinamico/a ed energico/a: sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per avere successo.

Tipo 4 : l’Artista – l’Individualista

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Interpretazione dell’infanzia :

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  • Vincoli ricevuti durante l’infanzia : “Sii diverso/a”, “Esprimi la tua unicità”.

  • Bisogno di sentirsi unico/a e profondamente compreso/a.

  • Rispondere alle aspettative di espressione emotiva per ottenere affetto, a volte condizionato.

  • Crescita in un ambiente in cui l’espressione di sé è valorizzata o (spesso) mal compresa.

  • Senso di essere unico/a e diverso/a dagli altri.

  • Critiche verso se stessi e gli altri quando non vive in accordo con la propria identità profonda.

  • Ricerca continua dell’identità e del riconoscimento della propria unicità.

  • Tendenza a sentirsi isolato/a o incompreso/a nelle interazioni sociali.

  • Bisogno di esprimersi autenticamente, coltivare il proprio mondo interiore e distinguersi per la sensibilità.

​

Credenza principale :

​

  • “Ho bisogno di sentirmi unico/a per essere amato/a e riconosciuto/a.”

  • “La mia identità e le mie emozioni intense determinano il mio valore.”

  • “Non posso essere ordinario/a, altrimenti perdo l'essenza di chi sono.”

  • “Ho bisogno di esprimere la mia sensibilità per rimanere fedele a me stesso/a.”

  • “Temo di non essere mai veramente compreso/a o di essere rifiutato/a per la mia diversità.”

​

Il tipo 4 evita a tutti i costi di conformarsi alle norme, preferendo affermare la propria unicità, anche se ciò comporta la sofferenza di sentirsi incompreso/a.

​

Caratteristiche generali :

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  • Centro preferito → Centro emozionale e introspettivo (orientato verso l’interno, focalizzato sull’autenticità)

  • Orientamento → Ricerca dell’identità, sensibilità ed espressione emotiva

  • Compulsioni → Esplorare ed esprimere le proprie emozioni, affermare la propria differenza

  • Paure → La banalità, l’uniformità e perdere la propria individualità

  • Desideri → Essere autentico/a, unico/a e profondamente compreso/a

  • Passioni → Invidia, spesso legata al confronto con gli altri o all’idealizzazione

  • Virtù → Equanimità (in integrazione, diventare sereno/a ed equilibrato/a emotivamente)

  • Fissazione → Ossessione per l’autenticità e la ricerca della propria identità unica

  • Idee superiori → Espressione autentica di sé e accettazione della propria unicità

 

Il profilo 4 crede che il proprio valore sia determinato dalla profondità del proprio mondo interiore e dalla capacità di vivere ed esprimere un’autenticità che lo/la distingua dagli altri.

​

Decisioni e attività :

​

  • Il Profilo 4 è costantemente motivato dalla ricerca di autenticità e dall’espressione del proprio mondo emotivo.

  • Individua opportunità per esprimere la propria creatività, spesso in ambiti artistici o personali.

  • Si pone obiettivi legati all’esplorazione della propria identità e alla ricerca di esperienze emotive intense.

  • Preferisce dedicarsi a progetti che risuonano con il proprio sé, anche se non convenzionali.

  • Prende decisioni seguendo il proprio sentire interiore e il bisogno di differenziarsi autenticamente.

​

Relazioni e comunicazione :

​

  • In una relazione, il Profilo 4 si mostra sensibile, empatico/a e alla ricerca di connessioni autentiche.

  • Adatta il proprio comportamento per esprimere la propria unicità, ma può ritirarsi se non si sente compreso/a.

  • In coppia, il tipo 4 desidera essere riconosciuto/a per la propria profondità emotiva e capacità di vivere

  • intensamente.

  • Può oscillare tra apertura e chiusura a seconda del proprio stato interiore e della riconoscenza percepita.

​

Vita interiore :

​

  • Il tipo 4 è orgoglioso della ricchezza del proprio mondo interiore e della capacità di sentire intensamente.

  • Dietro la ricerca di autenticità si nasconde spesso una tensione interiore combattuta dal senso di incompletezza.

  • In cerca della propria identità, oscilla tra esaltazione e malinconia, cercando costantemente un senso alla propria esistenza.

Disintegrazione della personalità :

​

  • Sotto pressione, il tipo 4 può cadere in una tristezza profonda e ritirarsi nel proprio mondo interiore.

  • Rischia di compiacersi nella malinconia o nell’auto-sabotaggio, sentendosi costantemente incompreso/a e isolato/a.

  • La paura di perdere la propria individualità può spingerlo/a a disconnettersi dalla realtà e idealizzare una versione ideale di sé.

​

Integrazione della personalità :

​

  • Il tipo 4 impara ad accogliere le proprie emozioni senza esserne sopraffatto/a.

  • Diventa più equilibrato/a, capace di accettare la propria sensibilità pur restando ancorato/a alla realtà.

  • Costruisce una fiducia in sé basata sull’accettazione incondizionata della propria identità.

  • Diventa più sereno/a e autentico/a, senza bisogno di distinguersi in modo ostentato.

​

Qualche atteggiamento tipico del Profilo 4 – l’Artista – l’Individualista :

​

  • Creativo/a ed espressivo/a : cerca di esprimere la propria unicità attraverso l’arte o altri mezzi creativi.

  • Introspettivo/a : profondamente in contatto con le proprie emozioni e in cerca di significato.

  • Sensibilità accentuata : reagisce intensamente a stimoli emotivi, positivi o negativi.

  • Autentico/a : rifiuta di conformarsi alle norme, valorizza l’unicità e l’espressione di sé.

  • In cerca di identità : sempre alla ricerca del proprio “sé” vero, oscillando tra esaltazione e malinconia.

  • Empatico/a : comprende e sente le emozioni altrui, anche a rischio di perdersi nei propri sentimenti.

  • Romantico/a e idealista : tende a idealizzare l’amore e le relazioni, con nostalgia e desiderio di connessione profonda.

Le Profil 5 : L'Observateur :

​

Interprétation de l’enfance :

​

  • Contraintes reçues durant l’enfance : « Sois réservé », « Apprends à observer avant d’agir ».

  • Besoin de comprendre le monde et de se forger un univers intérieur riche.

  • Répondre aux attentes en matière de compétence intellectuelle pour obtenir l’affection, parfois conditionnelle.

  • Se développe dans un environnement où la connaissance et l’autonomie sont valorisées, où l’affection se fait rare.

  • Se sent souvent différent des autres en raison de son intérêt marqué pour l’observation et la compréhension.

  • Critique envers lui-même et les autres lorsqu’il estime ne pas être assez informé ou compétent.

  • Recherche constante de savoir et d’indépendance.

  • Tendance à se sentir isolé ou incompris dans les interactions sociales.

  • Besoin de se retirer pour réfléchir, analyser et préserver son énergie.

​

Les influences précoces renforcent son désir de se protéger et de se constituer un espace intérieur où la connaissance prime sur l’émotion.

​

Croyance principale :

​

  • J’ai besoin d’accumuler des connaissances pour être compétent et autonome.

  • Ma valeur dépend de ma capacité à comprendre et à maîtriser mon environnement.

  • Je ne peux pas me permettre d’être submergé par les émotions ou les sollicitations extérieures.

  • Je dois garder mes distances pour préserver mon énergie et mon intégrité.

  • Je crains d’être envahi ou de perdre ma liberté en me mêlant trop aux autres.

 

Le type 5 évite à tout prix de se sentir envahi et choisit de s’isoler pour protéger son univers intérieur.

​

Caractéristiques générales :

​

  • Centre préféré.      ---------->  Centre intellectuel (orienté vers l’intérieur, focalisé sur la compréhension)

  • Orientation.          ---------->  Recherche de savoir, curiosité et autonomie

  • Compulsions.        ---------->  Accroître ses connaissances, observer et analyser, maintenir une distance émotionnelle

  • Peurs.                  ---------->  Être submergé ou envahi par les émotions et les sollicitations extérieures

  • Désirs.                 ---------->  Comprendre le monde, maîtriser son environnement et conserver son indépendance

  • Passions.              ---------->  L’obsession de l’information, parfois au détriment des relations interpersonnelles

  • Vertu.                  ---------->  La perspicacité (en intégration, devenir généreux en partageant son savoir)

  • Fixation.              ---------->  L’obsession de la connaissance et le retrait émotionnel

  • Idées supérieures. ---------->  La sagesse et la lucidité dans la compréhension du monde

 

Le profil 5 croit que sa valeur se mesure à sa capacité à observer, analyser et comprendre la réalité, construisant son identité autour de son intellect et de son autonomie.

​

Décisions et activités :

 

  • Le Profil 5 est constamment motivé par la quête de connaissance et la compréhension du monde.

  • Il repère des opportunités pour approfondir ses compétences et se spécialiser dans un domaine.

  • Il fixe des objectifs liés à l’acquisition d’un savoir pointu et à l’expertise.

  • Il préfère observer et analyser avant d’agir, souvent en se retirant dans son espace personnel.

  • Il prend des décisions en fonction de sa logique et de son besoin de préserver son autonomie.

​

Relations et communication :

​

  • Dans une relation, le 5 apparaît réservé et distant, préférant observer que de s'impliquer émotionnellement.

  • Il adapte son comportement pour préserver son indépendance et limiter les intrusions dans son univers.

  • En couple, le type 5 souhaite maintenir une connexion intellectuelle tout en conservant un espace personnel.

  • Il peut s'engager ou se retirer, suivant son besoin de protection et de son envie de partager ses connaissances.

​

Vie intérieure :

​

  • Le type 5 est fier de sa capacité à observer le monde avec objectivité et à accumuler des savoirs.

  • Derrière son détachement se cache parfois la crainte d’être submergé par les attentes émotionnelles.

  • Besoin de compréhension, il oscille entre passion et apprentissage en se protégeant des sollicitations extérieures.

​

Désintégration de la personnalité :

​

  • Sous pression, le type 5 peut devenir excessivement détaché et s’isoler encore plus, refusant toute interaction.

  • Il se replier sur lui-même, accumulant des connaissances sans les partager et coupant les ponts avec autrui.

  • La peur d’être envahi peut le pousser à se couper totalement du monde, renforçant un sentiment de solitude.

 

Intégration de la personnalité :

​

  • Le type 5 apprend à partager ses connaissances et à s’ouvrir progressivement aux autres.

  • Il devient plus généreux en diffusant son savoir et en s’engageant dans des échanges intellectuels.

  • Il développe une confiance en lui basée sur la reconnaissance de sa valeur au-delà de l’accumulation d’infos.

  • Il parvient à trouver un équilibre entre solitude et interaction, tout en préservant son besoin d’autonomie.

​

Quelques attitudes classiques du Profil 5 –  L’Observateur :

​

  • Intellectuel et curieux : Cherche à comprendre le monde en profondeur.

  • Réservé : Privilégie l’observation et l’analyse plutôt que de s’engager émotionnellement.

  • Autonome : Valorise son indépendance et la préservation de son espace personnel.

  • Analytique : Prend des décisions basées sur la logique et l’observation.

  • Détaché : Peut sembler distant en raison de son besoin de ne pas être envahi.

  • Sage : Capable de voir le monde avec lucidité et de proposer des analyses pertinentes.

  • Introverti : Privilégie le temps passé seul pour se ressourcer et approfondir ses connaissances.

Le Profil 6 : Le Loyaliste

 

Interprétation de l’enfance :

  • Contraintes reçues durant l’enfance : "Sois prudent", "Fais attention", "Méfie-toi des gens".

  • Besoin de se sentir en sécurité et de trouver sa place dans un groupe.

  • Répondre aux attentes en matière de vigilance et de loyauté pour obtenir l’affection, parfois conditionnelle.

  • Développement dans un environnement où la sécurité est incertaine, où l’on insiste sur l’importance d'être vigilant.

  • Se sent souvent vulnérable et incertain en raison des signaux contradictoires reçus sur la confiance.

  • Critique envers lui-même et les autres lorsqu’il estime ne pas être assez prudent ou loyal.

  • Recherche constante de repères fiables et de soutien.

  • Tendance à se sentir anxieux ou méfiant dans les interactions sociales.

  • Besoin de s’assurer que son environnement est sûr et prévisible.

​

Les influences précoces renforcent son désir de se protéger et de construire un système de soutien pour se sentir en sécurité.

​

Croyance principale :

​

  • J’ai besoin d’être entouré de personnes fiables pour me sentir en sécurité.

  • Ma valeur dépend de ma capacité à anticiper les dangers et à rester loyal.

  • Je ne peux pas me permettre de baisser ma garde, sinon je serai vulnérable.

  • Je dois toujours vérifier que ceux qui m’entourent sont dignes de confiance.

  • Je crains d’être abandonné ou trahi si je ne reste pas vigilant.

​

Le type 6 évite à tout prix de se sentir sans soutien et choisit de s’entourer de figures de confiance pour se prémunir contre l’insécurité.

​

Caractéristiques générales :

​

  • Centre préféré.           ---------->  Centre de sécurité (orienté vers l’extérieur, focalisé sur la vigilance)

  • Orientation.               ---------->  Recherche de stabilité, loyauté et soutien

  • Compulsions.              ---------->  Être à l’affût des dangers, anticiper les risques et se prémunir contre l’insécurité.

  • Peurs.                        ---------->  L’abandon, la trahison et l’insécurité

  • Désirs.                       ---------->  Être entouré de personnes fiables et d’un environnement prévisible

  • Passions.                    ---------->  L’anxiété et la tendance à douter

  • Vertu.                        ---------->  Le courage (en intégration, devenir confiant et serein face aux incertitudes)

  • Fixation.                    ---------->  L’obsession de la sécurité et la méfiance excessive

  • Idées supérieures.       ---------->  La fidélité et la capacité de bâtir des relations de confiance solides

 

Le profil 6 croit que sa valeur se mesure à sa capacité à anticiper les dangers et à s’entourer de personnes sur qui il peut compter, construisant son identité autour de la loyauté et de la recherche de sécurité.

 

Décisions et activités :

​

  • Le Profil 6 est constamment motivé par le besoin de sécurité et de stabilité.

  • Il repère des opportunités pour renforcer ses liens et vérifier la fiabilité de son environnement.

  • Il fixe des objectifs liés à la prévention des risques et à la consolidation de réseaux de soutien.

  • Il préfère analyser les situations en recherchant des signes de loyauté et de sécurité avant d’agir.

  • Prend des décisions en fonction de la confiance qu’il place en son entourage et de la sûreté de son environnement.

 

Relations et communication :

​

  • Dans une relation, le 6 apparaît vigilant et loyal, cherchant à établir des liens solides et fiables.

  • Il adapte son comportement pour s’assurer que les personnes qui l’entourent sont dignes de confiance.

  • En couple, le type 6 souhaite se sentir rassuré et protégé, tout en apportant lui-même fidélité et engagement.

  • Il peut osciller entre engagement et retrait, en fonction du niveau de sécurité perçu dans ses relations.

​

Vie intérieure :

​

  • Le type 6 est fier de sa capacité à anticiper les dangers et à maintenir un réseau de soutien fiable.

  • Derrière sa vigilance se cache parfois une anxiété intense liée à la peur de l’abandon et de la trahison.

  • En quête de sécurité, il oscille entre confiance en autrui et méfiance, cherchant constamment à se rassurer.

 

Désintégration de la personnalité :

​

  • Sous pression, le 6 peut devenir méfiant et anxieux, se repliant sur lui-même et doutant de la loyauté des autres.

  • Il risque de se couper des autres, accumulant la suspicion et la peur au point de paralyser ses actions.

  • La peur d’être abandonné peut le pousser à adopter des comportements excessifs comme le retrait et l'isolement.

 

Intégration de la personnalité :

​

  • Le 6 apprend à faire confiance et à reconnaître que la sécurité peut aussi provenir d’un engagement mutuel.

  • Il devient plus confiant, en surmontant ses doutes et en s’appuyant sur ses propres ressources et relations solides.

  • Il développe une confiance en lui qui lui permet d’accepter l’incertitude sans sombrer dans l’anxiété.

  • Il parvient à trouver un équilibre entre vigilance et ouverture, tout en préservant son besoin de sécurité.

​

Quelques attitudes classiques du Profil 6 – Le Loyaliste :

​

  • Loyal et vigilant : Cherche à établir des liens solides et fiables.

  • Prudent : Toujours à l’affût des dangers potentiels.

  • Anxieux : Tendance à douter et à anticiper des problèmes.

  • Méfiant : Peut parfois se montrer suspicieux envers les autres.

  • Responsable : Prend au sérieux la protection et la sécurité de son entourage.

  • Collaboratif : Cherche à s’entourer de personnes dignes de confiance.

  • Réfléchi : Analyse les situations avant d’agir pour éviter les risques.

  • Engagé : Fait preuve de fidélité et de soutien envers ceux qui le rassurent.

Le Profil 7 : L’Épicurien

​

Interprétation de l’enfance :

​

  • Contraintes reçues durant l’enfance : "Profite de la vie", "Ne t’attarde pas sur la douleur".

  • Besoin de vivre des expériences variées et de rechercher constamment le plaisir.

  • Répondre aux attentes en matière d’enthousiasme et de créativité pour obtenir l’affection, parfois conditionnelle.

  • vit dans un environnement valorisant l’aventure, la liberté et l’optimisme, avec peu de contraintes rigides.

  • Se sent souvent différent des autres en raison de son désir intense de vivre et de sa soif de nouveauté.

  • Se montre critique envers lui-même et les autres lorsqu’il estime ne pas être spontané ou ouvert aux expériences.

  • Recherche constante de stimulation, de plaisir et d’aventures.

  • Tendance à éviter la douleur et les situations restrictives, préférant se concentrer sur le positif.

  • Besoin de préserver sa liberté et de ne pas se sentir enfermé dans une routine.

​

Les influences précoces renforcent son désir de profiter pleinement de la vie et de fuir toute forme de contrainte ou d’ennui.

​

Croyance principale :

​

  • J’ai besoin de vivre des expériences joyeuses et variées pour être heureux.

  • Ma valeur dépend de ma capacité à profiter de la vie et à saisir chaque opportunité.

  • Je ne peux pas me permettre de rester dans la douleur ou l’ennui, car cela m’enfermerait.

  • Je dois toujours chercher de nouvelles aventures pour éviter la stagnation.

  • Je crains d’être piégé dans une routine qui limiterait ma liberté.

​

Le type 7 évite à tout prix de se sentir enfermé ou privé de liberté et choisit de rechercher activement des expériences positives et stimulantes.

​

Caractéristiques générales :

​

  • Centre préféré.      -------->  L'expérience (orienté vers l’extérieur, focalisé sur le plaisir et la nouveauté)

  • Orientation.          -------->  Recherche d’optimisme, d’aventure et de stimulation

  • Compulsions.         -------->  Chercher constamment des expériences nouvelles, éviter la douleur et l’ennui

  • Peurs.                   -------->  Être emprisonné dans la routine, manquer d’options, se retrouver face à la douleur

  • Désirs.                  -------->  Vivre une vie riche en expériences positives et en liberté

  • Passions.               -------->  L’enthousiasme, l’euphorie et parfois l’excès de stimulation

  • Vertu.                   -------->  La modération en intégration, être capable de savourer le présent sans fuir la réalité)

  • Fixation.               -------->  Prendre du plaisir, de la nouveauté, et le refus d’affronter les aspects négatifs de la vie

  • Idées supérieures.  -------->  La joie de vivre et la capacité à transformer chaque expérience en apprentissage.

​

Le profil 7 croit que sa valeur se mesure à sa capacité à vivre pleinement et à transformer chaque moment en une source de plaisir et d’aventure, construisant son identité autour de la liberté et de la recherche de sensations positives.

 

Décisions et activités :

​

  • Le Profil 7 est constamment motivé par le besoin de variété et de stimulation.

  • Il repère des opportunités pour vivre de nouvelles expériences et s’ouvrir à l’inconnu.

  • Il fixe des objectifs liés à l’exploration, à l’aventure et à la recherche de plaisir.

  • Il préfère se lancer spontanément dans de nouveaux projets plutôt que de rester dans une routine monotone.

  • Il prend des décisions en fonction de son désir de maximiser le plaisir et de préserver sa liberté.

 

Relations et communication :

​

  • Dans la relation, le 7 apparaît chaleureux, communicatif et enthousiaste, cherche à partager des moments de joie.

  • Adapte son comportement pour maintenir un climat léger et stimulant, tout en évitant les conflits, les contraintes.

  • En couple, le type 7 souhaite vivre des aventures communes, conserver sa dynamique de liberté et de spontanéité.

  • Selon l’équilibre entre stimulation et stabilité qu’il perçoit, Il oscille entre engagement et besoin d’indépendance.

​

Vie intérieure :

​

  • Le 7 est fier de sa capacité à voir le monde avec optimisme et à transformer chaque expérience en opportunité.

  • Son enthousiasme cache la peur de la douleur, de l’ennui, qu’il compense par une recherche de nouveautés.

  • En quête de satisfaction, il oscille entre joie et évitement, cherchant à garder son esprit en éveil et son cœur léger.

 

Désintégration de la personnalité :

​

  • Sous pression, le type 7 peut devenir dispersé et fuir systématiquement les aspects négatifs de la réalité.

  • Il se laisser emporter par l'excès, évite les responsabilités et s’engage superficiellement dans de multiples activités.

  • La peur d’être enfermé ou confronté à la douleur le pousse à adopter des comportements d’évasion

  • Les distractions excessives, renforcent son sentiment d’insatisfaction chronique.

​

Intégration de la personnalité :

​

  • Le type 7 apprend à accepter la réalité, en intégrant les expériences positives et les moments plus difficiles.

  • Il devient plus ancré, capable de savourer le moment présent tout en affrontant les défis de la vie avec courage.

  • Il développe une confiance en lui permettant d’apprécier la vie sans se précipiter vers l’évasion

  • L'intégration lui permet de trouver un équilibre entre liberté et engagement.

  • Il parvient à trouver un équilibre entre stimulation et stabilité, en préservant son besoin de plaisir et de liberté.

 

Quelques attitudes classiques du Profil 7 – L’Épicurien :

​

  • Optimiste et enthousiaste : Cherche constamment à voir le bon côté des choses et à partager sa joie.

  • Spontané et aventureux : Aime se lancer dans de nouvelles expériences et explorer l’inconnu.

  • Polyvalent et curieux : S’intéresse à de nombreux domaines et ne se fixe pas de limites.

  • Fuyant la douleur : Tendance à éviter les situations négatives ou contraignantes.

  • Créatif et inspirant : Capable de transformer chaque expérience en une source d’inspiration.

  • Dynamique et énergique : Toujours en mouvement, il cherche des activités variées pour nourrir son enthousiasme.

  • Communicatif et sociable : Apprécie les interactions et aime partager des moments de joie avec autrui.

Le Profil 8 : Le Protecteur

 

Interprétation de l’enfance :

​

  • Contraintes reçues durant l’enfance : "Sois fort", "Ne montre pas tes faiblesses", "Ne laisse personne te contrôler".

  • Besoin de prendre le contrôle de son environnement pour éviter d’être vulnérable.

  • Répondre aux attentes en matière de force, d’autorité et d’indépendance pour obtenir l’affection conditionnelle.

  • Se développe dans un environnement où il a pu ressentir un besoin de s’affirmer pour ne pas être dominé.

  • Se sent souvent différent des autres en raison de son tempérament affirmé et de son besoin de puissance.

  • Se montre critique envers lui-même et les autres lorsqu’il perçoit de la faiblesse ou du manque de courage.

  • Recherche constante d’indépendance et de maîtrise des situations.

  • Tendance à s’imposer, à prendre des décisions rapides et à protéger les plus faibles.

  • Besoin de contrôler son entourage pour éviter d’être blessé ou trahi.

 

Les influences précoces renforcent son besoin d’être fort, de ne dépendre de personne et de ne jamais se laisser dominer.

​

Croyance principale :

​

  • J’ai besoin d’être fort pour survivre et me faire respecter.

  • Ma valeur dépend de ma capacité à prendre le contrôle et à protéger ce qui est important.

  • Je ne peux pas me permettre d’être vulnérable, sinon je serai attaqué.

  • Je dois toujours imposer ma présence et ne jamais laisser quelqu’un me dominer.

  • Je crains d’être trahi ou contrôlé par d’autres si je ne prends pas les devants.

 

Le type 8 évite à tout prix de se sentir impuissant et choisit de s’affirmer fortement pour se protéger et protéger ceux qu’il juge dignes de respect.

 

Caractéristiques générales :

​

  • Centre préféré.           ---------->  Centre instinctif (orienté vers l’extérieur, focalisé sur le pouvoir et l’action)

  • Orientation.               ---------->  Recherche d’indépendance, de justice et d’autorité

  • Compulsions.              ---------->  Prendre le contrôle, dominer pour éviter la vulnérabilité

  • Peurs.                        ---------->  Être faible, dépendant ou contrôlé par autrui

  • Désirs.                       ---------->  Être fort, respecté et maître de son destin

  • Passions.                    ---------->  L’excès et la volonté de puissance

  • Vertu.                        ---------->  La maîtrise (en intégration, apprendre à équilibrer force et sensibilité)

  • Fixation.                    ---------->  L’obsession du contrôle et du pouvoir

  • Idées supérieures.       ---------->  La justice et la protection des valeurs essentielles

 

Le profil 8 croit que sa valeur se mesure à sa capacité à prendre les choses en main, à imposer sa volonté et à ne jamais se laisser affaiblir. Il construit son identité autour de la force, de la détermination et de la justice.

 

Décisions et activités :

​

  • Le Profil 8 est constamment motivé par le besoin de contrôle et d’indépendance.

  • Il repère des opportunités pour affirmer son leadership et s’assurer que les choses sont sous son contrôle.

  • Il fixe des objectifs liés à la protection de ce qui lui est cher et à la consolidation de son autorité.

  • Il préfère agir rapidement et avec fermeté plutôt que d’attendre et d’observer.

  • Il prend des décisions en fonction de son instinct, de sa volonté de puissance et de son désir de justice.

 

Relations et communication :

​

  • Dans une relation, le 8 apparaît puissant, protecteur, direct, cherchant à établir une dynamique de contrôle.

  • Il adapte son comportement pour s’assurer que personne ne l’exploite ou ne cherche à le manipuler.

  • En couple, le type 8 souhaite une relation basée sur la loyauté et le respect mutuel, sans compromettre sa liberté.

  • Il peut osciller entre un engagement intense et une tendance à tester l’autre pour s’assurer de sa solidité.

​

Vie intérieure :

​

  • Le type 8 est fier de sa capacité à s’imposer et à faire respecter son autorité.

  • Derrière son assurance se cache la peur inconsciente de la vulnérabilité et une difficulté à faire confiance.

  • En quête de puissance, il oscille entre force brute et protection, cherchant à défendre ceux qu’il aime tout en gardant une distance émotionnelle.

​

Désintégration de la personnalité :

​

  • Sous pression, le 8 peut devenir excessivement dominateur et agressif, cherchant à imposer sa volonté à tout prix.

  • Il se couper de ses émotions et de voir le monde comme un champ de bataille où seuls les forts survivent.

  • La peur d’être trahi peut le pousser à être méfiant et à réagir de manière excessive à toute tentative perçue de contrôle ou de manipulation.

​

Intégration de la personnalité :

​

  • Le 8 tempère son besoin de contrôle et reconnait que la force réside aussi dans la vulnérabilité assumée.

  • Il devient plus équilibré, capable d’utiliser son pouvoir pour construire plutôt que pour imposer.

  • Il développe une confiance en lui qui lui permet de déléguer aux autres sans craindre d’être affaibli.

  • Il parvient à trouver un équilibre entre puissance et sagesse, tout en restant un leader naturel et un protecteur des valeurs qui lui tiennent à cœur.

​

Quelques attitudes classiques du Profil 8 – Le Protecteur :

​

  • Fort et affirmé : Cherche à s’imposer et à ne jamais se laisser dominer.

  • Protecteur : Défend ceux qu’il considère comme vulnérables ou loyaux.

  • Dominant : Prend naturellement la tête des situations et des groupes.

  • Direct et franc : N’hésite pas à dire ce qu’il pense, même si cela choque.

  • Intransigeant : N’accepte pas les injustices ni la faiblesse chez lui ou chez les autres.

  • Énergique et passionné : Engage toute son énergie dans ce qu’il entreprend.

  • Méfiant : Se protège en gardant un contrôle total sur son environnement.

  • Charismatique : Possède une forte présence et une influence naturelle sur les autres.

Le Profil 9 : Le Médiateur

​

Interprétation de l’enfance :

​

  • Contraintes reçues durant l’enfance : « Sois tranquille », « Ne fais pas de vagues », « Adapte-toi aux autres ».

  • Besoin de préserver l’harmonie et d’éviter les conflits.

  • Répondre aux attentes en matière de calme et d’acceptation pour obtenir l’affection, parfois conditionnelle.

  • Se développe dans un environnement où les tensions et les désaccords peuvent être minimisés ou ignorés.

  • Se sent souvent différent des autres en raison de sa capacité naturelle à s’adapter et à voir plusieurs perspectives.

  • Se montre critique envers lui-même et les autres lorsqu’il perçoit des conflits ou des tensions inutiles.

  • Recherche constante de paix intérieure et de sérénité.

  • Tendance à éviter les confrontations en se fondant dans l’environnement.

  • Besoin d’un cadre stable et rassurant pour évoluer sereinement.

​

Les influences précoces renforcent son désir de préserver l’équilibre et d’éviter tout ce qui pourrait perturber la paix intérieure ou extérieure.

​

Croyance principale :

​

  • J’ai besoin de calme et d’harmonie pour être bien.

  • Ma valeur dépend de ma capacité à apaiser les tensions et à maintenir l’équilibre.

  • Je ne peux pas me permettre d’entrer en conflit, sinon je perds ma sérénité.

  • Je dois toujours chercher à comprendre les autres et à éviter les confrontations directes.

  • Je crains d’être rejeté ou d’être entraîné dans des luttes qui perturbent ma tranquillité.

 

Le type 9 évite à tout prix la discorde et choisit de s’effacer ou de temporiser pour éviter toute forme de confrontation.

​

Caractéristiques générales :

​

  • Centre préféré.           ---------->  Centre instinctif (orienté vers l’intérieur, focalisé sur l’harmonie et l’équilibre)

  • Orientation.               ---------->  Recherche de paix, de sérénité et d’acceptation

  • Compulsions.              ---------->  Éviter les conflits, s’adapter aux autres et minimiser ses propres besoins

  • Peurs.                        ---------->  Être exclu, perdre l’harmonie et devoir affronter les tensions

  • Désirs.                       ---------->  Trouver un équilibre intérieur et un environnement apaisé

  • Passions.                    ---------->  L’inertie et la procrastination face aux tensions

  • Vertu.                        ---------->  L’engagement (en intégration, apprendre à s’affirmer sans crainte)

  • Fixation.                    ---------->  La tendance à l’évitement des conflits et à la passivité

  • Idées supérieures.       ---------->  L’acceptation et la capacité à créer une harmonie authentique

 

Le profil 9 croit que sa valeur se mesure à sa capacité à maintenir un climat de paix et de compréhension mutuelle, construisant son identité autour de l’harmonie et de la stabilité.

​

Décisions et activités :

​

  • Le Profil 9 est constamment motivé par le besoin de tranquillité et d’équilibre.

  • Il repère des opportunités pour créer des relations apaisées et fluides.

  • Il fixe des objectifs liés à la stabilité et à l’harmonie, plutôt qu’à la compétition ou au pouvoir.

  • Il préfère suivre le courant plutôt que de provoquer des changements radicaux.

  • Il prend des décisions en fonction de ce qui lui semble le moins conflictuel et le plus agréable pour tous.

 

Relations et communication :

​

  • Dans une relation, le 9 apparaît conciliant, compréhensif et adaptable, cherchant à éviter les disputes.

  • Il adapte son comportement pour apaiser les tensions et satisfaire tout le monde.

  • En couple, le type 9 souhaite une relation sans heurts, où chacun trouve son équilibre naturellement.

  • Il peut osciller entre engagement et passivité, selon le niveau de pression ou de conflit perçu dans la relation.

 

Vie intérieure :

​

  • Le type 9 est fier de sa capacité à instaurer un climat de paix et d’harmonie autour de lui.

  • Derrière sa douceur se cache parfois une difficulté à exprimer ses propres désirs et à prendre position.

  • En quête de stabilité, il oscille entre satisfaction d’être dans un cadre paisible et frustration inconsciente de ne pas s’affirmer.

​

Désintégration de la personnalité :

​

  • Sous pression, le 9 peut devenir apathique, évitant les conflits même lorsqu’une prise de position serait nécessaire.

  • Il risque de se couper de ses propres besoins et de se perdre dans des distractions inutiles pour fuir les problèmes.

  • La peur de rompre l’harmonie peut le pousser à un état d’indécision chronique et à un refus de s’impliquer pleinement dans sa propre vie.

​

Intégration de la personnalité :

​

  • Il apprend à exprimer ses opinions et reconnait que l’affirmation de soi ne détruit pas l’harmonie, mais la renforce.

  • Il devient plus actif, capable de prendre des initiatives sans craindre les tensions.

  • Il développe une confiance en lui qui lui permet d’exister pleinement sans se fondre dans l’environnement.

  • Il parvient à trouver un équilibre entre douceur et affirmation, tout en restant fidèle à son besoin de paix.

 

Quelques attitudes classiques du Profil 9 – Le Médiateur :

​

  • Pacifique et conciliant : Cherche à éviter les conflits et à maintenir un climat paisible.

  • Empathique et compréhensif : Capable de se mettre à la place des autres et de voir plusieurs perspectives.

  • Évitement des tensions : Préfère détourner son attention des conflits plutôt que de les affronter.

  • Facilité d’adaptation : Se fond dans les situations et accepte les points de vue des autres.

  • Tendance à la procrastination : Repousse les décisions importantes pour éviter les confrontations.

  • Engagement progressif : Lorsqu’il apprend à s’affirmer, il devient un médiateur efficace et inspirant.

  • Harmonieux et posé : Favorise une atmosphère sereine et bienveillante.

  • Risque de passivité : Peut avoir du mal à affirmer ses besoins et préférer laisser les autres décider.

 

Découvrez votre Profil Dominant :

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Instructions :

  1. Ce test doit ce faire pour plus de confort sur une tablette ou un ordinateur portable

  2. Sélectionnez l'affirmation qui vous correspond le mieux (Vrai ou Faux).

  3. Ce n'est pas un examen, juste votre test identifiez votre profil dominant et vos blessures émotionnelles.

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