Esta prueba está diseñada para los servicios de recursos humanos, reclutadores, managers y directivos de empresa.

Tanto para una contratación como para la evolución de puesto de un candidato, esta herramienta impulsada por inteligencia artificial ofrece una visibilidad y un análisis profundo del candidato, evaluando sin ningún juicio las motivaciones, las experiencias, los puntos fuertes y los aspectos a desarrollar del candidato.

Informe al candidato que no existe una respuesta buena o mala para este cuestionario, sino simplemente un feedback de sus experiencias.

Realice las preguntas al candidato tal como lo haría durante una entrevista de trabajo y registre fielmente las respuestas proporcionadas.

Los resultados obtenidos le permitirán acceder a un análisis preciso, basado en datos objetivos.

Asegúrese de que las respuestas se registren de manera exacta en relación con las respuestas del candidato.

Esta prueba no es ni un examen ni una evaluación definitiva, sino una herramienta destinada a apoyar el proceso de toma de decisiones y a evaluar la compatibilidad del perfil profesional del candidato con el puesto a cubrir.