Dieser Test ist für Personalabteilungen, Recruiter, Manager und Unternehmensleiter konzipiert.

Egal ob es sich um eine Neueinstellung oder um die Weiterentwicklung eines Kandidaten handelt – dieses Tool, gesteuert durch künstliche Intelligenz, bietet eine umfassende Sicht und tiefgehende Analyse des Kandidaten, indem es seine Motivationen, Erfahrungen, Stärken und Entwicklungsfelder ohne jegliche Bewertung erfasst.

Weisen Sie den Kandidaten darauf hin, dass es bei diesem Fragebogen keine richtigen oder falschen Antworten gibt, sondern lediglich ein Feedback zu seinen Erfahrungen.

Stellen Sie dem Kandidaten die Fragen wie in einem Vorstellungsgespräch und erfassen Sie die gegebenen Antworten wahrheitsgetreu.

Die erhaltenen Ergebnisse ermöglichen Ihnen eine präzise Analyse auf der Grundlage objektiver Daten.

 

Bitte stellen Sie sicher, dass die Antworten genau so erfasst werden, wie sie vom Kandidaten gegeben wurden.

Dieser Test ist weder eine Prüfung noch eine endgültige Bewertung, sondern ein Werkzeug zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses und zur Einschätzung, wie gut das berufliche Profil des Kandidaten zur zu besetzenden Stelle passt.