Ce test est conçu pour les services des ressources humaines, les recruteurs, les managers et les chefs d’entreprise.

Que ce soit pour une embauche ou une mobilité interne, cet outil piloté par une intelligence artificielle offre une visibilité et une analyse approfondie du candidat, en évaluant sans aucun jugement ses motivations, ses expériences, ses points forts et les axes de développement possibles.

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Informez le candidat qu’il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse : ce questionnaire vise simplement à lui fournir un feedback sur ses connaissances et son expérience métier. Posez les questions comme lors d’un entretien d’embauche et saisissez fidèlement ses réponses. Les résultats obtenus vous donneront accès à une analyse précise, fondée sur des données objectives.

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Ce test n’a ni valeur d’examen ni vocation à rendre un jugement définitif : c’est un outil d’aide à la décision conçu pour mesurer l’adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir. Contrairement à l’intuition — subjective et variable — il s’appuie sur des données factuelles pour vous accompagner dans vos choix. Nous vous conseillons d’imprimer les résultats car nous ne conservons aucune sauvegarde des données recueillies.